7月27日13:40-18:30，公司在內(nèi)蒙基地體育館隆重召開了2019年公司企業(yè)文化踐行分享暨表彰大會。董事長閆曉平率領寧蒙黑三地及子公司高管團隊、特邀赤峰市元寶山區(qū)委書記王秉忠/區(qū)長王勇等嘉賓、公司副主任以上管理人員、休班值長/骨干員工以及受表彰的優(yōu)秀人員共計一千二百余人參加了會議，會議由公司副總裁閆曉林主持。

大會在全體齊唱《國歌》、齊誦《伊品核心價值觀行為化》后正式拉開帷幕。接著由倪寧等8名來自總部、各基地各層級人員，給大家從不同視角分享了他們在工作、生活方面踐行企業(yè)文化的感悟、體會，他們從個人與公司發(fā)展的心路歷程、核心價值觀踐行、感恩父母，回報企業(yè)、拼命工作的目的及意義等多方面，對自己踐行企業(yè)文化的理解與收獲、改變和進步等給觀眾帶來了精神上的饕餮盛宴，內(nèi)容貼近工作來源于生活，分享由感而發(fā)，引起共鳴。

15:35時，一曲渾厚、壯闊的多人蒙古舞為整個會場增添了人文元素，企業(yè)文化踐行表彰環(huán)節(jié)正式開始。表彰了最佳新銳獎、啟明星獎、智多星獎、扁鵲獎、行善利他獎、孺子牛獎、勇于擔當獎共55個個人獎，以及客戶至上獎、伊品動車獎、同舟共濟獎共10個團隊獎，這些獎項的獲得者是眾多伊品人踐行企業(yè)文化的縮影和優(yōu)秀代表，對他們的認可與鼓勵將是伊品文化建設持續(xù)推進和傳承的前提。整個表彰環(huán)節(jié)穿插了來自員工自編自導自演的小品、朗誦等文藝節(jié)目，將整個大會推上了一個又一個高潮。

在團隊獲獎中，動物營養(yǎng)事業(yè)部氨基酸銷售三部團隊時刻站在業(yè)務的最前端，了解客戶需求，急客戶之所急，快速反映并耐心解決客戶反饋的問題，他們是踐行“以客戶為中心”的伊品文化理念典范。在個人獎項中，徐帆、賈俊花等12名來自不同基地、不同崗位的孺子牛獲獎者，他們恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，精益求精、勤勤懇懇，以持之以恒的精神、堅忍不拔的意志，在平凡的崗位上，詮釋了責任與忠誠，用自己的實際行動感動著身邊的每一個人，伊品正是有他們這樣俯首甘為的“孺子?！眰?，才夯實了伊品發(fā)展的基業(yè)。

頒獎后，董事長發(fā)表了《堅持以奮斗者為本，建設幸福企業(yè)》的演講，并結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)心路歷程，提出了建設幸福企業(yè)的決心與要求。

首先，董事長闡明了什么是幸福企業(yè)。并給出了兩層含義，一個是滿足員工幸福需要，一個是滿足員工不斷增長的幸福需求，也就是要實現(xiàn)可持續(xù)幸福。他總結(jié)伊品的發(fā)展歷程，強調(diào)幸福的取得，是我們一步一個腳印，踏踏實實奮斗出來的！

接著，董事長強調(diào)幸福企業(yè)都是奮斗出來的。他進一步強調(diào)：天下沒有免費的午餐，幸福從來不是喊出來的、等出來的，而是拼出來的、干出來的！要靠全體伊品人脫一層皮，拿出敢為人先的闖勁、一往無前的拼勁、持續(xù)堅持的韌勁去實現(xiàn)。具體從剖析事業(yè)的目的和意義引出企業(yè)的使命和愿景、經(jīng)營理念，同時強調(diào)我們要牢記成功三要素（思維方式、熱情、能力），打造幸福企業(yè)。而思維方式是決定人生和工作成果的首要因素，并用案例進一步說明。

最后，董事長強調(diào)了要持續(xù)幸福，就要持續(xù)奮斗。正如他所講，一時的幸福，曇花一現(xiàn)，只有持續(xù)的奮斗才有持續(xù)的幸福。正因為如此，幸福不止，奮斗不止！奮斗的征程，永遠只有進行時沒有完成時！要想建設幸福企業(yè)，就要抓好企業(yè)文化建設。要想持續(xù)的幸福，就要把工作做實、做細、持續(xù)。

董事長通俗、深刻的演講，讓與會觀眾群情激揚，相信在未來，只要我們以“作為人，何謂正確”，以身作則、言行一致、表里如一踐行企業(yè)文化，努力奮斗，幸福企業(yè)一定會實現(xiàn)！

大會在大合唱《奮進的力量》《我和我的祖國》《歌唱祖國》的洪亮歌聲和全場熱情互動后落下帷幕。